Denken Sie daran, dass die treibende Kraft hinter dem Verhaltensvertrag darin besteht, den Kursteilnehmern die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um ihr eigenes Verhalten zu verwalten. Halten Sie eine positive Einstellung und weiterhin ein inspirierender Pädagoge! Verhaltensverträge sind ein kollektiver Ansatz im Umgang mit unerwünschtem Verhalten. Sie bieten mehrere Vorteile für Schüler, Pädagogen und Eltern, wie z. B. die folgenden: Geben Sie alle Informationen an, die der Schüler für die Korrektur ihres Verhaltens benötigt. Geben Sie das negative Verhalten, die Ersetzungsaktionen, das Ergebnis, wenn das negative Verhalten verwendet wird, und das Ergebnis der Teilnahme am Ersatzverhalten an. Damit bleibt keine Frage, was in irgendeiner Situation geschehen wird. Gestalten Sie den Vertrag auch mit positiven Anreizen für das Ersatzverhalten, anstatt den Schwerpunkt auf das negative Verhalten zu legen. Verwenden Sie z. B. nicht “Ich habe nicht alle meine zugewiesenen Arbeiten abgeschlossen.” Verwenden Sie stattdessen “Ich habe alle meine zugewiesenen Arbeiten für den Tag abgeschlossen”, sodass Platz für ein Häkchen, ein Smiley oder ein Aufkleber bleibt. Machen Sie es zu einer Gruppenanstrengung.

Jeder sollte den Verhaltensvertrag unterzeichnen. Auf diese Weise ermöglicht sie den Beitrag der Schüler und Eltern und gibt allen Teilnehmern eine aktive Rolle bei der Förderung der Ergebnisse. Verwenden Sie logische Konsequenzen, um die Begriffe für die Nichteinhaltung der Regeln zu rahmen. Strafen haben sich für die meisten Kinder als unwirksam erwiesen. Erklären Sie statt Strafmotivation, was passiert, wenn der Schüler nicht das gewünschte Verhalten erreicht. Eine Folge könnte beispielsweise sein: “Wenn ich mich nicht an die Regeln der Gruppendiskussion halte, darf ich nicht an der Gruppe teilnehmen.” Es gibt eine Reihe zusätzlicher Richtlinien und anderer Dokumente, mit denen die Kursteilnehmer die Anforderungen erfüllen sollen. Diese Regeln und Vorschriften sind komplex und wir erwarten nicht, dass Sie sie alle im Detail kennen. Sie müssen jedoch wissen, dass sie existieren und ihre Relevanz für Sie als Student. Der Studentenvertrag umfasst die wichtigsten Geschäftsbedingungen, eine Zusammenfassung der wichtigsten Bedingungen und die unten aufgeführten Regelungen und Richtlinien.

Dann verkleiden sie sich in Kostümen (in der Regel auf ein vorbestimmtes Thema eingestellt) und gehen zu einem besonderen Ort auf dem Campus, wo sie sehen, wie sie einander den Vertrag nacheinander unterzeichnen. Sie beenden den Abend um ein Lagerfeuer, in dem die Schüler ermutigt werden, mit ihren Hoffnungen und Ängsten für das kommende Schuljahr zu sprechen. Die Zeremonie ist eine großartige Möglichkeit, neue Schüler an die Schule heranzuführen und ihnen das Maß an Vertrauen und Verantwortung zu vermitteln, das die Schulgemeinschaft in sie legt. Dadurch können Lehrer mehr Zeit damit verbringen, Schüler zu unterrichten, als ihr Verhalten zu verwalten. Hier sind einige zusätzliche Tipps für Verhaltensverträge: Verbinden Sie die Folge mit dem Verhalten. Das Ergebnis sollte für den Schüler sinnvoll sein. Zum Beispiel wäre es schwierig, die Aktion “wenn ich meine zugewiesene Arbeit nicht abschließe” mit der Folge von “Ich verliere mein Spielzeug für drei Tage” in Verbindung zu bringen. Verhaltensverträge sind effektiver, wenn Die Kursteilnehmer ihr Verhalten direkt einem verwandten Ergebnis zuordnen können.